Вопросы профилактики коррупционных проявлений в организациях концерна «Беллесбумпром» были рассмотрены на очередном заседании комиссии концерна по противодействию коррупции.

На заседание комиссии, которую возглавляет председатель концерна Юрий Назаров, были приглашены руководители ряда предприятий. Они представили информацию о проводимой работе по борьбе с коррупцией в трудовых коллективах и ответили на вопросы членов комиссии.

Юрий Назаров акцентировал внимание участников заседания на важности профилактической работы, специальном обучении специалистов, которые отвечают за вопросы противодействия коррупции. Он также отметил, что немаловажным фактором является уровень заработной платы ответственных работников. Он должен быть достойным, чтобы человек не задумывался о том, где получить дополнительный доход. Кроме того, необходимо создавать такие условия, чтобы человек дорожил своим рабочим местом, своей должностью, понимал, что пойдя на преступление, он может потерять хорошую работу и в целом поставить крест на своей карьере. Руководителей, деятельность которых связана с финансами, закупками, продажами, распоряжением материальными ресурсами, необходимо стимулировать трудиться честно, но, при этом, всегда контролировать.

Юрий Викторович также обратил внимание на состав членов комиссии по противодействию коррупции. Зачастую предприятия создают комиссию, в состав которой включают руководителей и специалистов, напрямую связанных с финансами, бухучетом, закупками, проведением тендеров, продажами, распоряжением сырьем и материалами и т.п. Такие комиссии по большому счету борются сами с собой, и какой от этого эффект, всем понятно. Поэтому в состав комиссии должны входить ответственные руководители и специалисты, которые не являются лицами, управляющими финансовыми потоками, ресурсами и так далее. Комиссия должна быть независимой и не заинтересованной.

На заседании комиссии также было обращено внимание на активное внедрение автоматизированных информационных систем учета продукции и управления предприятием. При их использовании обеспечивается прозрачность всех операций, существенно повышается эффективность контроля за движением, средств, сырья, материалов, снижаются риски всевозможных ошибок, просчетов и злоупотреблений. В настоящее время ряд организаций концерна внедряют ERP – системы, которые, безусловно, положительно повлияют на эффективность антикоррупционной работы.

Комиссией также было отмечено, что важнейшим фактором в противодействии коррупции является принципиальное отношение к этому вопросу самих руководителей. Они несут персональную ответственность за организацию данной работы и от них зависит все, что происходит на предприятии.

Например, как доложил, генеральный директор ОАО «Ивацевичдрев» Александр Ильницкий, им было принято решение не создавать комиссию, а вести все вопросы борьбы с коррупцией лично. На предприятии используются автоматизированные информационные системы, внедрен электронный документооборот, в стадии внедрения ERP – система. Руководитель лично регулярно контролирует все потоки и сделки, проверяет работу подчиненных. Кроме того, в акционерном обществе приняты кодекс профессиональной этики, положение о деловом гостеприимстве. В этих документах четко прописаны все правила решения производственных задач, финансовых вопросов, правила взаимодействия с поставщиками, партнерами, клиентами и т.п. Каждый, кто работает в организации, обязаны их соблюдать.

Генеральный директор ОАО «Речицадрев» Валерий Тулейко поделился свои опытом работы по борьбе с коррупцией. Службу экономической безопасности на предприятии возглавляет специалист, имеющий большой опыт работы в органах внутренних дел. Профессиональный подход к выявлению коррупционных рисков и проявлений дает гораздо более высокий эффект, чем работа комиссии, в состав которой могут входить люди, не имеющие специальных знаний и опыта.

Подводя итоги заседания, председатель концерна поручил еще раз провести анализ персонального состава комиссий на предприятиях, детально изучить опыт использования информационных технологий в противодействии коррупции, активизировать профилактическую информационную работу и внести предложения по механизмам стимулирования людей, отвечающих за данное направление деятельности.

Больше информации ЗДЕСЬ

Пресс-служба концерна "Беллесбумпром"