Михаил Орда ознакомился с производством СООО "ЗОВ-ЛенЕвромебель".

Высокую оценку он дал тому, что у компании функционирует свой учебный центр, который готовит персонал для работы на производстве.

Глава Федерации профсоюзов Беларуси подчеркнул, что учебные центры при предприятиях помогут избежать кадрового дефицита. "Это очень важно, когда человек на протяжении всей трудовой деятельности имеет возможность повышать квалификацию, причем без отрыва от производства. Ему не надо терять в заработной плате, а предприятие не теряет в это время рабочие руки. Кроме того, работники видят и понимают, что наниматель в них заинтересован, вкладывается в их обучение и продвижение. А это, в свою очередь, возможность для людей больше заработать. Соответственно у них есть интерес работать на предприятии, развиваться в своей профессии", - отметил Михаил Орда.

Опыт по повышению квалификации и переподготовке кадров, социальному партнерству, безусловно, будет полезен и другим организациям. ФПБ организует обмен этим опытом.

Коллектив предприятий компании насчитывает более 1,6 тыс. человек. При этом достаточно большое количество работников молодого возраста, в то время как многие другие предприятия промышленности сталкиваются с проблемой привлечения молодежи на производство. Во многом такого результата в компании добились благодаря уникальной для частного бизнеса системе подготовки и переподготовки кадров. Еще в 2012 году здесь был создан отдельный учебный центр для практико-ориентированного обучения рабочих под потребности предприятия. Переподготовка и повышение квалификации рабочих проводится по более чем 45 профессиям. Обучение проходит без отрыва от производства: график занятий подстраивается под рабочие смены слушателей. Все это дает возможность предприятию оперативно решать кадровые вопросы: при необходимости быстро обучать работе на новом оборудовании, переобучать рабочих под потребности производства.

По информации БЕЛТА