Галоўнае - любіць сваю прафесію, укладваць у яе ўвесь свой патэнцыял, не баяцца цяжкасцяў і быць упэўненымі ў сабе. У гэтым і крыецца залог поспеху ў абранай справе. Такое меркаванне выказаў сёння на сустрэчы са студэнтамі Беларускага дзяржаўнага тэхналагічнага ўніверсітэта намеснік старшыні канцэрна "Белляспаперпрам" Аляксандр Пшенны.

У гутарцы з маладымі людзьмі, чыя будучае прафесійная жыццё будзе, у тым ліку, звязана з галіной дрэваапрацоўчай і цэлюлозна-папяровай прамысловасці, Аляксандр Аляксандравіч адзначыў, што прадпрыемствы канцэрна сёння шмат у чым разлічваюць на маладое пакаленне інжынераў і тэхнолагаў, якія думаюць больш крэатыўна, творча, не баяцца смелых ідэй, эксперыментаў, імкнуцца да нечага новага, перадавога.

Вытворчая база прадпрыемстваў галіны за апошнія гады істотна абнавілася. Дзякуючы мадэрнізацыі, перапрацоўчыя заводы аснашчаны самым сучасным высокатэхналагічным абсталяваннем, для абслугоўвання якога патрабуюцца кадры адпаведнага ўзроўню падрыхтоўкі. Ставіцца шмат задач па распрацоўцы і ўкараненню ў вытворчасць яшчэ больш новых і прагрэсіўных тэхналогій, асваення вытворчасці новых відаў прадукцыі. І ў гэтым працэсе вельмі важная сінэргія паміж вопытам старэйшага пакалення прафесіяналаў і ідэі маладых актыўных спецыялістаў.

Таму Аляксандр Пшенны распавёў студэнтам пра тое, над якімі галоўнымі задачамі працуе сёння галіна і якія будуе планы на перспектыву. Сярод прыярытэтных задач ён пазначыў далейшае развіццё вытворчасцяў, захаванне і ўмацаванне працоўных калектываў, стымуляванне інвестыцыйнай актыўнасці, павышэнне эфектыўнасці навукова-даследчых і доследна-канструктарскіх работ па стварэнні новых відаў прадукцыі, нарошчванне экспартных паставак прадукцыі, прыцягненне інвестыцый, развіццё зялёнай эканомікі і шэраг іншых задач.

"Вырашэнне гэтых пытанняў, у тым ліку, будзе ў вашых руках, - падкрэсліў намеснік старшыні. - Вы - менавіта тыя людзі, той кадравы патэнцыял, у якім галіна востра мае патрэбу. Новымі, сучаснымі вытворчасцямі павінны кіраваць маладыя, ініцыятыўныя людзі, якія здольныя хутка рэагаваць на розныя змены, хто здольны ў любой сітуацыі забяспечыць стабільную працу прадпрыемства і яго ўстойлівае развіццё на перспектыву".

   Выпускнікі Беларускага дзяржаўнага тэхналагічнага     ўніверсітэта  штогод прыходзяць на прадпрыемствы канцэрна і   паспяхова сябе рэалізуюць. Для таго, каб замацаваць маладыя,   перспектыўныя кадры на вытворчасці, прадпрыемствы   прымаюць  шэраг мер. У першую чаргу гэта меры дадатковага   матэрыяльнага  заахвочвання, сярод якіх кампенсацыя аплаты   здымнага жылля, дадатковыя надбаўкі па кантракце і іншыя   меры.

  Акрамя таго, з ліку маладых спецыялістаў на прадпрыемствах   фарміруецца перспектыўны рэзерв кіруючых кадраў. У кожнага   ёсць магчымасць кар'ернага росту.

  «Дарэчы, прыкладна палова кіраўнікоў прадпрыемстваў канцэрна «Белляспаперпрам» - гэта выпускнікі Беларускага дзяржаўнага тэхналагічнага універсітэта розных спецыяльнасцяў, - падкрэсліў Аляксандр Пшенны, - высокая прафесійная падрыхтоўка і упартая праца дазволілі шматлікім дамагчыся значнага кар'ернага росту. Такіх прыкладаў у галіны шмат. Адзін з прыкладаў Юрый Віктаравіч Назараў, намеснік Прэм'ер – міністра Рэспублікі Беларусь-выпускнік БДТУ, да прызначэння на гэтую пасаду Юрый Віктаравіч больш за 6 гадоў кіраваў канцэрнам "Белляспаперпрам". Упэўнены, што такіх жа поспехаў у кар'еры і вы зможаце дасягнуць. Галоўнае - любіць сваю прафесію, укладваць у яе ўвесь свой патэнцыял, развівацца прафесійна, не баяцца цяжкасцяў, быць упэўненымі ў сабе. Я шчыра кожнаму з вас гэтага жадаю", - рэзюмаваў намеснік кіраўніка канцэрна.

Прэс-служба канцэрна "Белляспаперпрам"

12.11.2020 16:10